... Ich freue mich, bei dem Track 2 #dabei gewesen zu sein. Es war eine besondere Erfahrung …

… 20 reizenden und inspirierenden Kollegen*innen und die Trainer haben mir viel über den Mehrwert der Rolle eines Community Builder beigebracht ...

… Eine sehr inspirierende und erfahrungsreiche Reise, die ich jedem nur empfehlen kann …

… Seid gespannt auf jede Menge aktivierender Übungen, hilfreicher Methoden und erstaunlicher (Selbst-)Erkenntnisse! …

… Und was am Anfang irritiert, bekommt auf einmal eine Leichtigkeit.Und durch diese Leichtigkeit beginnt eine Community zu wachsen …

… durfte ich lernen, wie ich als Community Builder/Facilitator/Moderator eine Community gründe, sie am Laufen halte und wie sie im bestehenden System des Dreiecks (die hierarchische Organisation) erfolgreich implementieren kann ...

… viel Kleingruppenarbeit und Einzelaustausch, entstand eine sehr starke Verbundenheit und ein großartiges neues #netzwerk …

… Wie kann ich die Aktivität der Teilnehmern fördern … ?

… Als bereits bestehender Teil der #culturecommunitypvg freue ich mich, die neuen Impulse direkt einbringen zu können ...

... Ich freue mich, bei dem Track 2 #dabei gewesen zu sein. Es war eine besondere Erfahrung …

... Ich habe mich dem Thema Communities kritisch auseinandergesetzt und konnte in der Community Builder Ausbildung eine Menge dazulernen! ...

… 𝐖𝐚𝐬 𝐡𝐚𝐛𝐞𝐧 𝐰𝐢𝐫 𝐯𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐫 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐭𝐲-𝐁𝐮𝐢𝐥𝐝𝐞𝐫-𝐀𝐮𝐬𝐛𝐢𝐥𝐝𝐮𝐧𝐠?▶ eine Lern-Peer-Community von Community Buildern, mit eigenen Erfahrungen, Netzwerken und Wissen▶ Die Selbsterfahrung mit dieser Community, wie es mit der Hierarchiefreiheit so ist▶ Methoden, die Community vital zu halten▶ Die Grundprinzipen der Community-Welt (Handbuch)▶ Erweiterte Erfahrung im Umgang mit digitalen Tools / Tech …

Wie schaffen wir Durchlässigkeit von Ideen und Impulsen zu wirklich neuen Innovationen bei gleichzeitigen disruptiven Entwicklungen, Digitalisierung und der aktuellen Schnelllebigkeit? Wie agiere ich in einer nicht-linearen Welt und verarbeite Komplexität, Mehrdeutigkeit und Paradoxien? Und wie können wir dabei in unserer Arbeit Sinn erfahren?

Was sind neuartige Bündnisse, die eine Versöhnung von Mensch und Organisation leisten können?
Die modernen Formen der Selbstorganisation!

Mit Rahmenbedingungen, bei denen alle Beteiligten mitwirken können und sinnstiftendes Arbeiten möglich ist. Mit Unterstützungssystemen, die helfen, nicht zeitgemäße und überfällige Muster der Vergangenheit aufzuweichen. Mit Mut, die Unsicherheiten und Risiken zu leben und immer wieder Energie zur Neugestaltung aufzubringen. Mit Gruppen von Menschen, die freiwillig zusammenkommen und aus Verbundenheit, gegenseitiger Achtung und Respekt starke Energien gewinnen. Selbstorganisation ist immer das Ergebnis von Experimenten, die eine rasche Anpassungen an neue Bedingungen und Herausforderungen erlauben. Selbstorganisation lebt von der Einsicht, dass es in der heutigen Welt keine allwissenden Personen gibt, die alle Antworten auf die brennenden Fragen haben.